ジム運営にも役立つ人材関連企業＆サービスを紹介　

採用や育成に課題を感じている企業の皆さん、どこに相談し、何を参考にすればよいか迷っていませんか。採用市場は変化が早く、手法やサービスも増えているため、選択肢を整理するだけでも負担になりがちです。

人材領域の課題は、採用だけで終わりません。入社後の定着や育成、評価制度、研修設計、働き方の整備など、組織づくりと一体で考える必要があります。健康経営の取り組みを含め、継続的に見直すテーマも増えています。

ジム運営のように現場スタッフの確保と育成が売上に直結する業態では、採用導線や研修の仕組み化が重要になります。一方で、業種を問わず人材の確保と定着は共通の課題です。

本記事では、ジム運営にも役立つ人材関連企業とサービスを紹介します。自社の状況に合う選択肢を整理し、検討を進めるための参考としてご覧ください。

おすすめの人材関連会社

株式会社リクルート

引用元：https://www.r-agent.com/business/

株式会社リクルートは、日本を代表する総合人材サービス企業です。多岐にわたる分野で企業と個人をつなぐプラットフォームを提供しています。その中でも、リクルートエージェントは、企業の採用活動と求職者の転職活動を支援する代表的なサービスの一つです。

リクルートエージェントの強みは、豊富な求人数と細やかなサポート体制です。同社が保有する非公開求人は業界最大規模であり、求職者が通常の求人市場ではアクセスできない魅力的なポジションに出会う機会を提供しています。また、転職希望者一人ひとりに専任のキャリアアドバイザーがつき、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策、キャリアプランニングのサポートなど、きめ細やかな支援を行います。

さらに、リクルートエージェントでは、独自の求人マッチングシステムを活用しています。このシステムは、求職者のスキルや経験だけでなく、志向性や価値観をも考慮して求人情報を提供するため、より精度の高いマッチングを実現しています。これにより、企業と求職者の双方が満足する採用・転職活動を支援しています。

おすすめの人材関連サービス＆ツール

カオナビ（kaonavi）

引用元：https://www.kaonavi.jp/

カオナビは、社員の顔写真・氏名・経歴・評価・スキルに加えて、労務や勤怠などの人材データまでを一元管理して可視化できる、タレントマネジメントシステムです。  

人事業務の効率化にとどまらず、データから個性や強みを発掘し、最適な配置や抜擢などの戦略人事を進めたい企業に向いています。業種・業態を問わず4,000社以上に選ばれている点も安心材料です。  

たとえば、異動後の組織図を事前に作って比較できる「組織図シミュレーション」では、メンバー入れ替えや新規追加を直感的に操作でき、検討案を保存して振り返れます。  

「人材情報が散らばっていて判断が遅い」「配置や育成をデータで説明したい」と感じるなら、カオナビは導入効果が見えやすいサービスです。

おすすめの人材関連メディア

リクルートワークス研究所

引用元：https://www.works-i.com/

リクルートが運営するリクルートワークス研究所は、「人」と「組織」をテーマに、働き方・労働市場・組織人事・個人のキャリアや学びなどを研究するシンクタンクです。

リクルート各事業からは独立した形で、社会課題に向き合う中立的な研究活動を行っています。  

ミッションは「一人ひとりが生き生きと働ける次世代社会の創造」で、半歩先の論点を捉えた研究プロジェクトや、大規模調査（就業実態や求人倍率など）を継続的に実施し、結果を公開しています。  

機関誌『Works』や年次レポート、各種報告書・論文、セミナーなどを通じて、理論と実務の両面から示唆を提供します。

無料で閲覧・PDF入手できるコンテンツも多く、忙しい人事・経営層でも“根拠ある判断材料”を短時間で得られるのが魅力です。